Page 158 - الفلسفة والعلوم الانسانية الفصل الثاني - الثالث الثانوي
P. 158
خامس ًا :إشكاليات العمل التطوعي:
يرجـع بعـض الباحثيـن العـزوف عـن العمـل التطوعـي إلـى جملـة مـن المعوقـات التـي تواجهـه وتحـ ّد
مـن فعاليتـه والمتمثلـة فـي الآتـي:
-ﺧﻮﻑ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻣﻦ ﺍﻹﻟﺘﺰﺍﻡ ﻧﺤﻮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ،ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﺍﻟﺘﺨﻠﻲ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ
ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼً.
-ﻗﻮﺓ ﺍﻟﻀﻐﻂ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻭﺍﻟﺰﻣﻨﻲ ﺍﻟﻤﺘﺰﺍﻳﺪ ﻓﻲ ﻇﻞ ﺇﻧﺨﻔﺎﺽ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ ،ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﺒﺎﺀ ﺍﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ
-ﻗﻠﺔ ﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ ،ﺃﻭ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﺴﻴﺌﺔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺪ
ﺗﻜﻮﻥ ﻟﺪﻯ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺃﻭ ﻣﻌﺎﺭﻓﻬﻢ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ ﺁﺧﺮ.
-ﺗﻌﺎﺭﺽ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻣﻊ ﻭﻗﺖ ﺍﻟﺮﺍﻏﺒﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺃﻭ ﻣﻊ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﺍﻷﺻﻠﻲ.
-ﺧﻮﻑ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻣﻦ ﻋﺪﻡ ﺇﻟﺘﺰﺍﻡ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺑﺎﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﻨﺪ
ﺇﻟﻴﻬﻢ ﺟﻌﻠﻬﺎ ﻻ ﺗﻬﺘﻢ ﺑﺠﺬﺏ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ.
-ﺇﻧﺨﻔﺎﺽ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻮﻋﻲ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﺪﻯ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﺍﻧﺘﺸﺎﺭ ﺍﻹﺗﺠﺎﻫﺎﺕ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻭﺍﻹﺗﻜﺎﻟﻴﺔ،
ﻭﺍﻟﻨﻈﺮ ﺇﻟﻰ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻬﺎ ﻣﻬﻤﺔ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ.
أتحاور:
رغـم أهميّـة الفعـل التطوعـي فـي شـتى مجـالات الحيـاة ،الا أنـه ظـل محـ ّدودا علـى
مسـتوى الممارسـة فـي المجتمـع العربـ ّي.....
*أتحاور مع زملائي وأق ّدم اقتراحات لتنمية العمل التطوعي والتشجيع عليه؟
سابعا :أخلاقيات العمل التطوعي:
إن مصطلـح أخلاقيـات العمـل التطوعـي يـدل علـى مبـدأ اجتماعـي يركـز علـى كـون الفـرد مسـؤولا
عـن العمـل الـذي يؤديـه وينطلـق مـن إيمـان راسـخ بـأن :للعمـل التطوعـي قيمـة جوهريـة يجـب احترامهـا
وتنميتهــا ،وتتطلــب ممارســات المؤسســات التطوعيــة فــي المجتمــع المدنــي بعضــا مــن الممارســات
الأخلاقيـة ،وأبرزهـا:
أ -احتـرام قيـم الشـفافية :التـي تعنـي الإفصـاح والمكاشـفة وتوفيـر كل المعلومـات والبيانـات وضمـان
تدفقهـا بيـن الأطـراف وعـدم حجبهـا عـن الـرأي العـام ،وتتعلـق هـذه المعلومات بشـكل ر ُسـم َي بالإعلان
عــن مصــادر التمويــل وقيمــة التمويــل والمشــروعات والبرامــج التــي تقــوم بهــا المنظمــات التطوعيــة
وأهدافهـا والمسـتفيدين منهـا ،والتـزام الشـخص أو الجهـة بتبريـر أو تفسـير فعـل مـا.
157
